जानिए वर्कप्लेस में महिलाएं किस तरह कर सकती हैं एक-दूसरे को सपोर्ट

ऑफिस किसी भी व्यक्ति के लिए उसका दूसरा घर होता है। दरअसल, यहां पर हम अपने दिन का एक लंबा वक्त बिताते हैं और इसलिए ऑफिस का माहौल व कलीग्स का व्यवहार आपके काम व मन दोनों पर असर डालता है। यूं तो ऑफिस में आपको महिलाएं व पुरूष दोनों ही सहकर्मी होते हैं, लेकिन फिर भी यह देखा जाता है कि एक महिला दूसरी महिला के साथ काम करने में अधिक कंफर्टेबल महसूस करती है। शायद ऐसा इसलिए भी है कि काम के प्रति उनकी अप्रोच लगभग एक जैसी ही होती है।

वैसे जहां तक वर्कप्लेस में काम करने की बात है, तो वहां पर अगर महिलाएं चाहे तो एक-दूसरे का एक बेहतरीन सपोर्ट सिस्टम बन सकती हैं और इस तरह ना केवल ऑफिस का काम अधिक खुशनुमा बनेगा, बल्कि काम से जुड़ी कठिनाईयां भी काफी हद तक कम हो जाएंगी। तो चलिए आज इस लेख में हम आपको कुछ ऐसे तरीके बता रहे हैं, जिनकी मदद से महिलाएं वर्कप्लेस में एक-दूसरे का सपोर्ट सिस्टम बन पाएंगी-

समझें व्यक्तिगत परेशानी

अमूमन महिलाओं को पुरूषों की अपेक्षा अधिक परेशानियों का सामना करना पड़ता है। कभी उन दिनों के दर्द व तकलीफ से लेकर घर की जिम्मेदारियों तक को एक महिला को संभालना होता है। ऐसे में कई बार उनके लिए काम कर पाना संभव नहीं होता है। ऐसे में अगर आपकी कोई सहकर्मी परेशानी में है तो उसकी व्यक्तिगत समस्या को समझने का प्रयास करें। अगर संभव हो तो टीम के अन्य सभी सदस्य उसके हिस्से के काम को थोड़ा-थोड़ा आपस में बांट लें। इससे महिला के लिए काम को मैनेज करना काफी आसान हो जाएगा, जबकि काम के बंट जाने से किसी एक व्यक्ति पर वर्कलोड भी अधिक नहीं पड़ेगा।

समय की ना करें बर्बादी

जब आप ऑफिस में है तो कोशिश करें कि गॉसिप्स आदि में अपना समय यूं ही व्यर्थ ना करें। आपको शायद पता ना चले लेकिन वर्कप्लेस में गॉसिप करने से ना केवल आपका समय खराब होगा, बल्कि इससे एक नकारात्मक छवि भी बनती है। इसलिए, अगर वर्कप्लेस में आपका बात करने का मन है भी, तो पहले आप खुद अपना काम कंप्लीट करें और अपनी कलीग्स को भी उसे खत्म करने के लिए कहें। इसके बाद ही आप अपना समय अन्य चीजों में बिताएं।

बनें एक-दूसरे की सहयोगी

वर्कप्लेस में महिलाएं एक-दूसरे के काम को बढ़ावा दे सकती हैं और सभी महिलाओं के लिए ऑफिस का बेहतर माहौल बना सकती हैं। मसलन, यदि आप एक टीम लीडर हैं, तो अपने काम में एक जूनियर महिला कलीग्स को शामिल करें। इसी तरह, अगर आप जूनियर हैं, तो एक वरिष्ठ महिला मैनेजर को गाइडेंस देने के लिए कह सकती हैं। इस तरह एक-दूसरे का सहयोग करके आप ऑफिस में महिलाओं की स्थिति को अधिक मजबूत बना सकती हैं।(कामयाबी की राह पाइए इस स्मार्ट करियर ऑप्शन से)

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खुलकर करें तारीफ

आमतौर पर ऑफिस में यह कम ही देखने में मिलता है, लेकिन अगर आप एक-दूसरे का सपोर्ट सिस्टम बनना चाहती हैं तो यह कदम उठाना बेहद जरूरी है। अगर आपकी कोई महिला सहकर्मी अच्छा काम करती हैं, तो उससे ईर्ष्या की भावनार खने के स्थान पर खुलकर उनकी तारीफ करें। ऐसा करके ना केवल आप सामने वाली महिला को बेहतर काम करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं, बल्कि आप खुद भी अच्छा काम करने के लिए मोटिवेट होती हैं। इतना ही नहीं, इस तरह काम के प्रति ट्रांसपेरेंसी होने से वीमेन ऑफिस रिलेशन भी बेहतर बनते हैं।

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अधिकारों पर करें बात

महिलाओं को ऑफिस में काम करते हुए कुछ विशिष्ट अधिकार दिए गए हैं। मसलन, वर्कप्लेस पर महिलाओं के प्रति किसी भी तरह का एब्यूज दंडनीय अपराध है। इसके अलावा, महिलाओं को मैटरनिटी लीव के दौरान सैलरी मिलने का प्रावधान है। लेकिन अधिकतर महिलाओं को इसके बारे में पता ही नहीं होता है और अगर कुछ महिलाओं को इसकी जानकारी होती भी है तो ऑफिस में सीनियर्स के दबाव के कारण वह कुछ बोल नहीं पाती हैं। इस स्थिति में महिलाओं का एक-दूसरे के प्रति सपोर्ट सिस्टम बनना आवश्यक है। सबसे पहले तो हर महिला को ऑफिस में उसके अधिकारों से अवगत करवाना चाहिए। इसके लिए कुछ वर्कशॉप्स आदि की जा सकती हैं। वहीं, अगर कंपनी की पॉलिसी में इन अधिकारों का हनन हो रहा हो तो हर महिला को एकजुट होकर इस विषय में बात करनी चाहिए, ताकि उन नीतियों को बदला जा सके। इस तरह, भी ऑफिस में महिलाओं के लिए एक अच्छा वातावरण बनाया जा सकता है।

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