सैलरी नेगोसिएशन के दौरान कभी नहीं करनी चाहिए ये गलतियां

अमूमन हम जॉब एक्सेप्स करते हुए सैलरी नेगोसिएशन जरूर करते हैं। हालांकि, इस दौरान हमें कुछ छोटी-छोटी गलतियों से बचना चाहिए।

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अक्सर हम अपनी बेहतर ग्रोथ के लिए जॉब चेंज करते हैं। इस दौरान ना केवल हमें नई कंपनी के साथ काम करने का मौका मिलता है, बल्कि हमारी सैलरी भी बढ़ती है। अमूमन जब इंटरव्यू होता है तो हर व्यक्ति सैलरी नेगोसिएशन जरूर करता है। इससे आपको एक अच्छी सैलरी मिलने की संभावना कई गुना बढ़ जाती है।

avoid these salary negotiation mistakes

हालांकि, ऐसा केवल तभी हो सकता है, जब आपकी अप्रोच सही हो। आपको शायद पता ना हो, लेकिन सैलरी नेगोसिएशन करने के लिए भी प्रोफेशनल तरीका अपनाना बेहद जरूरी होता है। अगर आप इस दौरान कुछ गलतियां करते हैं तो इससे आपको सैलरी में हाइक भी नहीं मिलती है और आपकी प्रोफेशनल इमेज भी डैमेज होती है। जो चलिए आज इस लेख में हम आपको सैलरी नेगोसिएशन के दौरान की जाने वाली कुछ छोटी-छोटी गलतियों के बारे में बता रहे हैं-

रिसर्च न करना

यह सैलरी नेगोसिएशन के दौरान आपकी बहुत बड़ी गलती हो सकती है। अमूमन लोग जब किसी कंपनी में इंटरव्यू के लिए जाते हैं तो उस पोस्ट से लेकर स्किल्स के लिए सही सैलरी रेंज के बारे में रिसर्च नहीं करते हैं। जिससे वे नेगोसिएशन के दौरान बहुत अधिक या बहुत कम डिमांड करते हैं। हालांकि, ऐसा करने से आपको बहुत अधिक नुकसान हो सकता है। कोशिश करें कि आप पहले पूरी रिसर्च कर लें और फिर एक रियलिस्टिक सैलरी की डिमांड करें।

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खुद को तैयार न करना

यह भी एक आम गलती है जो हम सभी करते हैं। यह तो हम सभी को पता होता है कि इंटरव्यू के दौरान सैलरी एक्सपेक्टेशन को लेकर सवाल जरूर किया जाएगा। लेकिन फिर भी हम खुद को इसके लिए तैयार नहीं करते हैं। जिसके कारण जब यह सवाल आता है तो हम उतने कॉन्फिडेंट नजर नहीं आते हैं। हमेशा आप अपनी टारगेट सैलरी से लेकर एक्सेप्टेबल सैलरी के बारे में पहले से ही सोच विचार कर लें। इतना ही नहीं, आपको अपनी नेगोसिएशन स्किल्स की प्रैक्टिस भी कर लेनी चाहिए। इससे आप इंटरव्यू के दौरान खुद को तैयार कर पाएंगे।

सैलरी को लेकर फ्लेक्सिबल न रहना

जब भी आप सैलरी नेगोसिएशन कर रहे हैं तो आपका थोड़ा फ्लेक्सिबल और ओपन माइंडेड होना बेहद जरूरी होता है। आपको यह समझना चाहिए कि सैलरी नेगोसिएशन में आपको सिर्फ सैलरी ही नहीं, बल्कि कंपनी की सभी सुविधाओं के बारे में जान लेना चाहिए। हो सकता है कि आपको सैलरी चाहे मनचाही ना मिले, लेकिन आपको कंपनी से अतिरिक्त सुविधाएं मिलती हों। इसके अलावा, बोनस या प्रोफेशनल डेवलपमेंट का चांस भी मिले। इसलिए, सैलरी नेगोसिएशन के दौरान अगर आप ओपन माइंडेड नहीं है तो आप एक अच्छा अवसर खो सकते हैं।

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कॉन्फिडेंट न होना

अगर सैलरी नेगोसिएशन के दौरान आप कॉन्फिडेंट फील नहीं करते हैं तो इससे भी आपकी इमेज पर नेगेटिव असर पड़ सकता है। आपको अपनी वैल्यूज, एक्सपीरियंस आदि पर भरोसा करना आना चाहिए। जब ऐसा होता है तो आप इंटरव्यू के दौरान अपनी बात बेहतर तरीके से पेश कर पाते हैं। जिससे आपकी बात पूरी होने के चांसेज काफी बढ़ जाते हैं।

पहले ऑफर को बहुत जल्दी स्वीकार करना

कई बार ऐसा भी होता है कि लोग इंटरव्यू के दौरान पहले ही ऑफर को बिना सोचे-समझे स्वीकार कर लेते हैं। जब आप सही तरह से नेगोसिएशन नहीं करते हैं तो इससे आप एक अच्छी डील से चूक जाते हैं। आपको शायद पता ना हो, लेकिन एम्प्लॉइअर इंटरव्यू प्रोसेस के दौरान कुछ हद तक सैलरी नेगोसिएशन की उम्मीद करते हैं। ऐसे में जब आप बिना नेगोसिएशन के पहली बार में ही ऑफर एक्सेप्ट कर लेते हैं तो ऐसे में आपको ही नुकसान उठाना पड़ सकता है।

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Image Credit- freepik

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