जॉब सर्च कर रही हैं तो भूल से भी ना करें ये मिसटेक्स

हम सभी जीवन में कभी ना कभी गलतियां अवश्य करते हैं। लेकिन जब आप नौकरी खोज रहे हों तो गलतियाँ ठीक नहीं होती हैं। आज की कॉम्पिटीटिव जॉब मार्केट में आपका एक छोटा सा टाइपो एरर भी आपको एक अच्छी जॉब से वंचित कर सकता है। कई बार एक छोटी सी गलती भी आपके करियर पर भारी पड़ जाती है या यूं कहें कि नौकरी खोजने की राह को और भी अधिक कठिन बना देती है।

जब आप एक नौकरी की तलाश में हों तो अतिरिक्त सतर्क रहना अधिक अच्छा माना जाता है। आप क्या लिखते हैं, आप क्या कहते हैं, आप कैसे आवेदन करते हैं, और आप अपनी योग्यताओं को नियोक्ताओं के सामने कैसे रखते हैं, इस सभी बातों का विशेष रूप से ध्यान रखें। तो चलिए आज इस लेख में हम आपको जॉब सर्च से जुड़ी कुछ ऐसी ही मिसटेक्स के बारे में बता रहे हैं, जिनसे आपको वास्तव में बचना चाहिए-

रिज्यूमे में बहुत अधिक जानकारी लिखना

अक्सर लोग ऐसा करते हैं। वह अपने रिज्यूमे में अपने 15 साल के वर्क एक्सपीरियंस की डिटेल जानकारी देते हैं। यहां तक कि हाई स्कूल से लेकर ग्रेजुएशन तक की डेट इसमें लिखते हैं। लेकिन यह सब लिखना इतना लाभकारी नहीं होता है। बल्कि रिज्यूमे देखकर कंपनी का एचआर यह निर्धारित करता है कि उस कंपनी या पोस्ट के लिए कितने अधिक लाभदायी हो सकते हैं। इसलिए, अपना रिज्यूमे बहुत बड़ा बनाने के स्थान पर आप उसे इस तरह से तैयार करें, जिससे एचआर इस बात का आकलन कर सके कि आपको नियुक्त करने पर उन्हें कितना लाभ हो सकता है।

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हर कंपनी में आवेदन करना

यह एक कॉमन मिसटेक है, जो अक्सर लोग करते हैं। वह सिर्फ एक नौकरी चाहते हैं और इसलिए जहां पर भी उनकी योग्यताओं या वर्क एक्सपीरियंस से संबंधित जॉब होती है, वह उसके लिए अप्लाई कर देते हैं। उन्हें लगता है कि इससे उन्हें जॉब इंटरव्यू के लिए कॉल आएगा और जॉब मिलने की संभावना बढ़ जाएगी। हो सकता है कि शायद ऐसा करने से आपको जॉब मिल जाए। लेकिन क्या आप उस जॉब में फिट बैठते हैं और उस जॉब को लंबे समय तक कर पाएंगे, इसका ध्यान भी आपको रखना चाहिए। बेहतर होगा कि नौकरी की खोज शुरू करने से पहले, यह स्पष्ट रूप से समझ लें कि आप अपनी अगली नौकरी से क्या चाहते हैं।

कोई ऑनलाइन प्रोफाइल नहीं होना

आज के इस ऑनलाइन युग में व्यक्ति अपनी हर जरूरत को पूरा करने के लिए इंटरनेट का सहारा लेता है। ऐसे में आपका कोई ऑनलाइन प्रोफाइल ना होना आपको काफी पीछे छोड़ सकता है। आप कई सोशल मीडिया और नेटवर्किंग वेबसाइट से जुड़ सकते हैं। यदि आप ऐसा नहीं करते हैं तो आपके लिए जॉब सर्च करना बहुत अधिक चैलेंजिंग होने वाला है। कई बार ऐसा भी होता है कि जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपका संभावित नियोक्ता आपका नाम ऑनलाइन खोज सकता है। यदि वे आपकी प्रोफ़ाइल को आसानी से ढूंढ सकते हैं और आपने इसे पेशेवर रूप से क्यूरेट किया है, तो यह आपको जॉब दिलाने में मददगार हो सकता है।

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नेटवर्क कनेक्शन का उपयोग ना करना

कुछ लोग केवल ऑनलाइन या ऑफलाइन जॉब एड्स देखकर केवल वहीं पर जॉब के लिए अप्लाई करते हैं। लेकिन अगर जॉब सर्च के दौरान अपने नेटवर्क कनेक्शन का इस्तेमाल नहीं कर रहे हैं तो हो सकता है कि आप एक बहुत बड़े मौके को अपने हाथ से जाने दे रहे हैं। हमेशा अपने नेटवर्क को मजबूत बनाने का प्रयास करें और जब आप जॉब सर्च कर रहे हैं तो इन कनेक्शन से इस बात कर सकते हैं। ऐसा करने से आपको किसी भी अच्छी कंपनी में जॉब के लिए रिक्त स्थान होने पर तुरंत पता चल जाएगा और आपको वह जॉब मिलने के आसार अधिक होंगे।

तो अब अगर आप भी इन जॉब सर्च मिसटेक्स को अवॉयड करें और अपने करियर में बेहतर संभावनाओं की ओर कदम बढ़ाएं।

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