रिजाइन करने के बाद नोटिस पीरियड को ऐसे करें नेगोशिएट

किसी भी ऑफिस में काम करने के कुछ रूल्स होते हैं और हम सभी को उन्हें फॉलो ही करना होता है। सिर्फ ऑफिस में काम करते हुए ही नहीं, बल्कि रिजाइन करने के बाद भी कुछ रूल्स को फॉलो करना होता है। इन्हीं में से एक होता है नोटिस पीरियड को सर्व करना। दरअसल, जब आप जॉब से इस्तीफा देते हैं तो उसके बाद भी आपको कुछ वक्त तक ऑफिस में काम करना होता है, जिसे नोटिस पीरियड कहा जाता है। यह एक महीने से लेकर तीन महीने तक का हो सकता है।

लेकिन जरा सोचिए कि आपने जिस कंपनी में इंटरव्यू दिया हो और आप सलेक्ट हो गए हों। अब नया नियोक्ता आपसे जल्द से जल्द काम पर आने की उम्मीद करता है। वहीं दूसरी ओर, आपको अपनी वर्तमान कंपनी को छोड़ने के लिए कुछ हफ्तों या महीनों का नोटिस पीरियड पूरा करना हो तो आप क्या करेंगे। ऐसे में जरूरी है कि आप अपने नोटिस पीरियड को लेकर नेगोशिएट करें। इसके लिए आप कुछ छोटे-छोटे टिप्स को अपना सकते हैं, जिसके बारे में आज हम आपको इस लेख में बता रहे हैं।

एंप्लायमेंट एग्रीमेंट को पढ़ें

इससे पहले कि आप नोटिस पीरियड को लेकर किसी भी तरह की बातचीत या नेगोसिएशन करें, यह जरूरी है कि आप एंप्लायमेंट एग्रीमेंट को अच्छी तरह पढ़ लें। इससे आपको कंपनी की पॉलिसी के साथ-साथ टर्म्स एंड कंडीशन के बारे में भी पता चलता है। जब आप इसके बारे में अच्छी तरह जान जाते हैं, उसके बाद ही आप अपनी बात सीनियर्स के सामने रख सकते हैं।  

दें सही कारण

अगर आप अपने नोटिस पीरियड को छोटा करना चाहते हैं तो ऐसे में आपको सही कारण देने चाहिए। जब आप ईमानदारी और पारदर्शिता दिखाते हैं तो इससे आपकी बात को मानने की संभावना बढ़ जाती है। सीनियर्स से बात करने से पहले आप खुद इस पर विचार करें कि आप अपने नोटिस पीरियड पर नेगोशिएट क्यों करना चाहते हैं। जब आपके पास एक वैध कारण होता है तो आप अपनी बात को सपोर्ट करने के लिए जरूरी डॉक्यूमेंट्स भी दिखा सकते हैं।

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नियोक्ता के दृष्टिकोण को समझें  

जब भी आप नोटिस पीरियड को लेकर बात करते हैं तो आपको नियोक्ता के दृष्टिकोण को भी समझना चाहिए। जब आप जॉब छोड़ते हैं तो ऐसे में बहुत से काम व प्रोजेक्ट्स पर असर पड़ता है। ऐसे में आप उन्हें यह सुनिश्चित कीजिए कि भले ही आप कम समय के लिए नोटिस पीरियड सर्व कर रहे हैं, लेकिन कंपनी की जरूरतों के समय आप अपनी सेवाएं जरूर देंगे। यह उन्हें दिखाएगा कि आप उनकी जरूरतों के बारे में भी विचार कर रहे हैं और हर संभव तरीके से उनकी सहायता करना चाहते हैं। इसके अलावा, अगर संभव हो तो कंपनी के लिए एक रिप्लेसमेंट ढूंढने में भी उनकी मदद करें। इससे कहीं ना कहीं आपको भी लाभ मिलेगा।

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