जब मैनेजेरियल पोजिशन के लिए मिले ऑफर तो ऐसे पाएं कामयाबी

एसिस्टेंट मैनेजर के पद पर काम कर रही रीना को हाल-फिलहाल में एक प्रतिष्ठित कंपनी से मैनेजर पद की पोजिशन के लिए ऑफर मिला। इसके बारे में उन्होंने बताया, 'हायरिंग मैनेजर मुझे एक टीम लीड करने को लेकर इंटरव्यू करना चाहते हैं। इस समय मैं जिस पोजिशन पर हूं, उससे मैं संतुष्ट हूं, लेकिन अगर मुझे अपनी वर्तमान जॉब से भी बेहतर जॉब का मौका मिले, जिसमें मुझे अपनी वर्तमान सैलरी से 15-20 हजार ज्यादा ऑफर हो रहे हों तो इसे मैं छोड़ना नहीं चाहूंगी।' रीना की तरह कई महिलाओं के सामने ऐसी स्थिति आती है, जब उन्हें अपने वर्क एक्सपीरियंस से आगे बढ़कर बड़ी जिम्मेदारियां निभाने के लिए जॉब ऑफर होती है। इस तरह की स्थिति में आप अपने लिए बेहतर संभावनाएं तलाश सकती हैं, अगर आप इसके लिए खुद को तैयार रखें। 

बड़े रोल के लिए करें पूरी तैयारी

बड़ा रोल निभाते हुए सबसे बड़ा आकर्षण होता है ज्यादा सैलरी। अगर आप पहली बार मैनेजेरियल पोजिशन के लिए इंटरव्यू दे रहे हैं तो इंटरव्युअर्स आपमें निश्चित रूप से कुछ चीजें जरूर देखना चाहेंगे-मसलन आपको अपने मजबूत पक्षों के बारे में पता है या नहीं। आपके ये मजबूत पक्ष आपकी जॉब में आपको किस तरह से मदद करेंगें, यह समझना भी आपके लिए जरूरी है। क्या आप अपनी स्ट्रेंथ्स को और भी मुखर तरीके से लोगों के सामने रख सकती हैं? इसमें कुछ चीजें आपकी मदद कर सकती हैं जैसे कि आपको यह स्पष्ट होना चाहिए कि आपकी मैनेजेरियल पॉलिस क्या होगी। आपने अब तक जितने मैनेजर्स के मातहत काम किया, उनके अच्छे और बुरे पहलुओं से आपने क्या सीखा। नई जॉब में  आप किस तरह से खुद को डेवलप करेंगी और अपनी डायरेक्ट रिपोर्ट से किस तरह से फीडबैक हासिल करेंगी। एक बात बात ये कि इस तरह के इंटरव्यू में अपने जवाब संक्षिप्त रूप से दें। शीशे में देखकर या वीडियो बनाकर आप इसकी पहले से तैयारी भी कर सकती हैं।

अपनी वर्तमान जॉब से आगे आप किस तरह के मौके पा सकती हैं, इस बारे में लगातार रिसर्च करने से आपको अपना पहला मैनेजेरियल रोल मिलने में आसानी होती है। कई महिलाओं के साथ यह भी होता है कि उन्हें अच्छा-खासा तजुर्बा होता है, लेकिन उन्होंने मैनेजेरियल पोजिशन नहीं संभाली होती है। अगर आपका रेज्युमे में भी अच्छा वर्कएक्सपीरियंस है तो खुद को नई जिम्मेदारियों के लिए हर पल तैयार रखें और प्रोएक्टिव होकर अपने लिए नए मौके तलाशें। वो वक्त दूर नहीं, जब आपको बेहतर जॉब और ऊंचा ओहदा हासिल हो जाए।

अच्छे मैनेजर के अंदर पाई जाती हैं ये खूबियां

• ऐसे लोग काफी मोटिवेटेड रहते हैं। वे समय से पहले अपने काम पूरे कर लेने के लिए उत्साहित रहते हैं। चैलेंजेस का सामना करने पर वे परेशान नहीं होते, बल्कि उसके लिए संभव उपाय निकालने में जुट जाते हैं। 
• एक सफल मैनेजर को अपने एम्प्लाइज के पॉजिटिव्स और क्षमताओं की अच्छी समझ होती है और वह समय-समय पर इसके लिए उनकी सराहना करता रहता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि खुश होने पर लोग ज्यादा प्रोडक्टिव होते हैं। 
• अच्छा मैनेजर अपने कर्मचारियों के लिए ठोस लक्ष्य निर्धारित करता है। इससे कर्मचारी समर्थ बनते हैं और उनका ध्यान काम पर केंद्रित रहता है। इसके अभ्यास के लिए अपने लक्ष्य स्पष्ट रखें और उन्हें तय समयसीमा में पूरे करना सीखें।
• अपने लिए हाई स्टेंडर्ड्स सेट करें। ज्यादातर मैनेजर्स अपने मातहत काम करने वालों की गलती पर उन्हें डांटते हैं या उनका अपमान कर देते हैं। यह व्यवहार सही नहीं है। इसके बजाय आप अपने उदाहरण से लोगों के सामने एक आदर्श पेश करें ताकि लोग आपके जैसे बनना चाहें।