इंटरव्यू में अक्सर पहला सवाल ये होता है कि अपने बारे में कुछ बताइए?

यहां सिर्फ अपना नाम और डिग्री न बताएं। अपनी स्किल, कार्य अनुभव और इस जॉब प्रोफाइल से जुड़े मुख्य पॉइंट्स के बारे में संक्षेप में बताएं।

आपकी सबसे बड़ी स्ट्रेंथ और वीकनेस क्या है? इसका क्या जवाब दें?

स्ट्रेंथ: ऐसी स्ट्रेंथ बताएं जो काम से जुड़ी हो (जैसे- समस्या को जल्दी हल करना, टीमवर्क या संवाद कौशल)। वीकनेस: कोई वास्तविक कमजोरी बताएं और साथ ही यह भी बताएं कि आप उसमें सुधार कैसे कर रहे हैं?

आपने अपनी पिछली कंपनी क्यों छोड़ी?

इस सवाल के जरिए लोग आपका एटिट्यूड चेक करना चाहते हैं। इसमें कभी भी पुरानी कंपनी की पॉलिक्स या वहां किसी के भी बुरे व्यवहार की बात न करें। धैर्य के साथ जवाब और उन्हें बताएं कि आप करियर में ग्रोथ की संभावनाएं तलाश रहे हैं।

'हम आपको नौकरी क्यों दें?' इंटरव्यू के इन सवालों का जवाब देने के लिए अपनाएं ये आसान टिप्स

इंटरव्‍यू देने जा रहे हर कैंडीडेट के सामने एक सवाल अक्‍सर खटकता है 'हम आपको नौकरी क्यों दें?' इंटरव्यू के इन सवालों का जवाब देने के लिए आज हम आपको कुछ ऐसे ही काम के टिप्‍स बताने जा रहे हैं।

Kalpana Bisht

Updated:- 2026-11-08, 18:00 IST

Job Interview Tips: अक्‍सर ये देखने में आता है कि जब भी व्‍यक्ति किसी कंपनी में इंटरव्‍यू देने जाता है तो सबसे पहला सवाल उससे यही पूछा जाता है 'हम आपको नौकरी क्यों दें? बस इसी सवाल के जवाब पर टिकी होती है आपकी सफलता। इसका उत्तर सटीक नहीं होने पर उम्मीदवारों के रिजेक्ट होने के चांस बन जाते हैं। ऐसे में अगर आप भी इंटरव्यू में जाने की तैयारी कर रहे हैं तो आपके लिए यह जानना जरूरी है कि इस सवाल का जवाब कैसे देना है, ताकि आपके सही जवाब का प्रभाव आपकी इंटरव्यूअर के सामने एक पॉजिटिव छवि बनाए और आपकी नौकरी पाने की संभावनाएं और बढ़ जाएं।

Job Interview Tips: इस तरह बेहतर जवाब देने का प्रयास करें

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अपने और कंपनी के लक्ष्यों के आधार पर ये साबित करने का प्रयास करें कि आपके स्किल और अनुभव कंपनी के लक्ष्यों के साथ मिलकर बेहतर काम करेंगे। यही आपके शॉर्टलिस्‍ट होने में काम करेगा। इसके साथ ही कई जरूरी बातों का भी इस दौरान ध्‍यान दें।

कंपनी के बारे में नॉलेज रखें- जिस कंपनी में आप इंटरव्‍यू देने जा रहे हैं आपको उस कंपनी के बारे में सही जानकारी होनी चाहिए। कंपनी के बारे में जो तथ्य और आंकड़ें आपने विश्वसनीय स्रोतों से जुटाएं हैं, उन्हें अपने उत्तर में शामिल करें।

अपने मजबूत पक्षों का जिक्र करें- कंपनी में शॉर्टलिस्‍ट होने के लिए आप सही व्यक्ति हैं, इसके उत्तर का आधार स्पष्ट होना चाहिए। आपके जवाब ये साबित हो कि कंपनी को आगे बढ़ाने में जो क्‍वालिटी और स्किल होनी चाहिए। उसमें आपको विशेषज्ञता प्राप्त है।

अपने व्यक्तित्व को सामने लाने का प्रयास करें- व्यक्तित्व के गुण, जैसे- एनर्जी लेवल, व्यवहार कुशलता, काम करने का तरीका आदि। नियोक्ता ने जो ऐसे इच्छित गुण बताए हैं, उनकी लिस्ट तैयार करें। मौका मिले, तो उदाहरण के साथ उसे बताने में कतई न झिझकें।

आत्मविश्वास बनाए रखें- फर्स्ट इंप्रेशन इज लास्ट इंप्रेशन, किसी भी इंटरव्यू के लिए सच्चाई यही है। जब भी आप इंटरव्यू के लिए जाएं पूरे आत्मविश्वास के साथ जाएं। आपके चलने का तरीका, बैठने का तरीका, बात करने का तरीका और पहनावा ये सब इंटरव्यू लेने वाली टीम को बहुत ज्यादा प्रभावित करते हैं। इसलिए आत्मविशवास से भरे रहें और घबराएं नहीं।

घबराहट को हावी न होने दें- इंटरव्‍यू के दौरान आप बिना घबराए पूरे आत्मविश्वास के साथ पूछे गए प्रश्नों का कम शब्दों में सटीक जवाब दें। जिस भी प्रश्न के उत्तर न आते हों, उसके लिए उल्टे-सीधे जवाब देने के बजाय, विनम्रता के साथ क्षमा मांगे।

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FAQ

इंटरव्‍यू में अक्‍सर पहला सवाल ये होता है कि अपने बारे में कुछ बताइए?: यहां सिर्फ अपना नाम और डिग्री न बताएं। अपनी स्किल, कार्य अनुभव और इस जॉब प्रोफाइल से जुड़े मुख्य पॉइंट्स के बारे में संक्षेप में बताएं।
आपकी सबसे बड़ी स्ट्रेंथ और वीकनेस क्या है? इसका क्‍या जवाब दें?: स्ट्रेंथ: ऐसी स्ट्रेंथ बताएं जो काम से जुड़ी हो (जैसे- समस्या को जल्दी हल करना, टीमवर्क या संवाद कौशल)। वीकनेस: कोई वास्तविक कमजोरी बताएं और साथ ही यह भी बताएं कि आप उसमें सुधार कैसे कर रहे हैं?
आपने अपनी पिछली कंपनी क्यों छोड़ी?: इस सवाल के जरिए लोग आपका एटिट्यूड चेक करना चाहते हैं। इसमें कभी भी पुरानी कंपनी की पॉलिक्‍स या वहां किसी के भी बुरे व्यवहार की बात न करें। धैर्य के साथ जवाब और उन्हें बताएं कि आप करियर में ग्रोथ की संभावनाएं तलाश रहे हैं।

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