रिजाइन देने के बाद क्या जरूरी होता है नोटिस पीरियड सर्व करना

नौकरी बदलना आसान नहीं होता है हालांकि करियर में ग्रोथ चाहिए तो नौकरी बदलना पड़ता है। कई बार हम अपने कंपनी से इतना परेशान होते हैं फिर भी हमें नोटिस पीरियड सर्व करना पडता है। क्योंकि बिना नोटिस पीरियड सर्व किए आपको एक्सपीरियंस लेटर कंपनी नहीं देती हैं। ऐसे में आज हम आपको बताएंगे कि आखिर कंपनी क्यों रिजाइन के बाद नोटिस पीरियड सर्व करने को कहते हैं।

नोटिस पीरियड क्यों करना होता है सर्व

नोटिस पीरियड के दौरान आपके जगह किसी और को हायर किया जाता है। ऐसे में आपको उस व्यक्ति को अपना काम सोपना होता है। ऐसे में आपको जाने के बाद ना तो कंपनी को नुकसान होता है और ना तो नए व्यक्ति को काम करने में दिक्कत होती है।

नोटिस पीरियड की जरूरत

कई कंपनियों के नियमों में नोटिस पीरियड का पालन करना अनिवार्य होता है। अगर आप उनके नियम का पालन नहीं करते हैं तो आपके अंतिम वेतन में कटौती कर सकती है। इसके अलावा कई कंपनी आपको एक्सपीरियंस लेटर देने से भी मना कर देते हैं। ऐसे में कंपनी ज्वाइन करते समय देखना चाहिए कि आपको कितने दिन का नोटिस पीरियड सर्व करना होता है।

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क्या नोटिस पीरियड सर्व करना जरूरी होता है

यह आपकी जिम्मेदारी को दर्शाता है और आगे के लिए अच्छा रेफरेंस बनाने में मदद करता है। अगर आप नोटिस पीरियड को पूरा करते हैं, तो यह आपके प्रोफेशनल नेटवर्क को बनाए रखता है। ऐसे में आप दोबारा भी उसी कंपनी में आ सकते हैं। ऐसे में जी हां, आपको नोटिस पीरियड सर्व करना जरूरी होता है। हालांकि आप चाहे तो नोटिस पीरियड कम भी करवा सकते हैं इसके लिए आपको अपनी सैलरी कटवानी होगी या फिर आप चाहे तो अपनी छुट्टियों से भी नोटिस पीरियड की अवधि को कम कर सकते हैं।

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