सैलरी में चाहिए हाइक, तो नई कंपनी ज्वाइन करने से पहले कर लें ये काम

जब हम प्राइवेट नौकरी में जॉब बदलने की सोचते हैं, तो हमारे दिमाग में सबसे पहले प्रमोशन और सैलरी इंक्रीमेंट का ख्याल आता है। कई बार लोग जॉब तो बदल लेते हैं, लेकिन वे खुश नहीं होते। उन्हें हमेशा लगता है कि उनको नई जॉब में भी सैलरी हाइक नहीं मिली है। कई बार कंपनियां एक जैसी पोस्ट के लिए अलग-अलग कर्मचारियों को अलग-अलग सैलरी पैकेज देती हैं।

इसके पीछे भी कई कारण होते हैं। कई बार सामने वाले की आपसे से योग्यता ज्यादा होती है, वह आपसे ज्यादा टैलेंटेड होता है और उसे स्मार्ट वर्क करना आता है। दूसरा, कैंडिडेट खुद को प्रजेंट करना जानता है और उसके काम में क्वालिटी होती है। 

इसके अलावा, कई और चीजों की वजह से भी दूसरे कैंडिडेट को आपसे ज्यादा सैलरी हाइक मिलता है। यदि आप चाहते हैं कि नई नौकरी ज्वाइनकरते समय आपको सैलरी हाइक अच्छा मिले, तो आपको कुछ टिप्स को फॉलो करना जरूरी है। 

आज हम इस आर्टिकल में आपको 7 ऐसे टिप्स बताने जा रहे हैं जिनकी मदद से आप नई जॉब में अच्छी सैलरी हाइक पा सकते हैं। 

1. इंटरव्यू से पहले कंपनी के बारे में जान लें

जब आप इंटरव्यू देने जा रहे हैं, तो सबसे पहले उस कंपनी के बारे में जानकारी हासिल कर लें। आप उसके CEO, कंपनी के बैकग्राउंड को और उसकी ग्रोथ को जरूर चेक करें। आप इन्हीं सबके आधार पर अच्छे पैकेज की बात HR से कर सकते हैं। आप चाहें, तो लिंक्डइन की मदद से उस कंपनी में काम कर रहे कर्मचारियों से वहां के माहौल और अप्रैजल के बारे में जान सकते हैं। 

2. लुक को अनदेखा नहीं करें

जब आप किसी कंपनी में इंटरव्यू देने जाते हैं, तो हमेशा अपने लुक्स को ध्यान में रखें। ‘फर्स्ट इंप्रेशन इज द लास्ट इंप्रेशन’ वाली बात पर गौर करें। रिक्रूटर हमेशा देखता है कि जिस कैंडिडेट को वे हायर करने वाले हैं, वह उस पोस्ट के लिए लायक है भी या नहीं। आजकल प्राइवेट कंपनियां युवाओं को ज्यादा हायर करती हैं, क्योंकि उनका मानना है कि उनके पास अलग सोच और स्मार्ट तरीके से काम करने की स्किल होती है। 

अगर आप सेल्स, HR या हॉस्पिटैलिटी सेक्टर्स में इंटरव्यू देने जा रहे हैं, तो आपके लुक्स बहुत मैटर करते हैं। आपके बोलने, बैठने और बातचीत के तरीके पर भी ध्यान दिया जाता है, जो आपकी सैलरी हाइक में काफी मायने रखता है। 

3. बातचीत में एक्सपर्ट होना जरूरी

आमतौर पर, प्राइवेट कंपनियों में HR डिपार्टमेंट के द्वारा ही हायरिंग की जाती है। ऐसे में आपको HR से बात करने में माहिर होना पड़ता है और उसे इंप्रेस करना भी जरूरी होता है। अगर आप बातचीत में बढ़िया हैं, तो आप अपनी बात को सही और सरल तरीके से कह पाएंगे। आप HR से सैलरी हाइक के बारे में बात कर सकते हैं। आपको उन्हें विश्वास दिलाना होगा कि आप एक ईमानदार और मेहनती कर्मचारी हैं और आपको हायर करके उनके बिजनेस में ग्रोथ होगी। अगर आपकी बात हायरिंग टीम को समझ आ जाती है, तो वे आपको मनचाही सैलरी भी दे सकती हैं।

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4. इंटरव्यू में कॉफिडेन्स बनाकर रखें

जब आप नई नौकरी के लिए इंटरव्यू देने जाते हैं, तो हमेशा कॉन्फिडेंस से भरे रहें। जब रिक्रूटर से बातचीत करें, तो नर्वस नहीं हों। हमेशा पॉजिटिव तरीके से बातचीत करें और अपने एटीट्यूड से इंप्रेस करने की कोशिश करें। यह चीज भी आपको सैलरी हाइक दिलवा सकती है। 

5. टैलेंट को दिखाएं

कहा जाता है कि जो चीज दिखती है, वही बिकती है। ठीक वैसे ही, आपको सैलरी हाइक पाने के लिए अपनी स्किल्स, नॉलेज और एचीवमेंट्स को दिखाने की जरूरत है। आप इंटरव्यू देने जाते हैं, तो अपने एचीवमेंट सर्टिफिकेट्स को लेकर जाएं। आप यह विश्वास दिलाएं कि हायरिंग टीम ने सही कैंडिडेट को चुना है। 

6. नेगोशिएट करने में हिचक नहीं रखें

कई बार लोग नई नौकरी पाकर इतने हैप्पी हो जाते हैं कि वह सैलरी के बारे में ज्यादा नहीं सोचते हैं। नई कंपनी जितनी सैलरी देने की बात कहती है, वे उसी में हामी भर देते हैं। लेकिन, आपको हमेशा HR से खुलकर बात करनी चाहिए। कई बार लोग जॉब खोने के डर से भी सैलरी को लेकर HR से बात नहीं करते हैं, लेकिन ऐसा करना गलत है। 

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7. अपने खर्चों के बारे में बताएं

आपको जॉब चेंज करते समय HR से सैलरी की बात करनी चाहिए। उन्हें बताना चाहिए कि आपकी बढ़ी हुई सैलरी काफी नहीं है, क्योंकि ऑफिस अब उनके घर से दूर हो गया है। उनका पैसा कन्वेंस में ज्यादा खर्चहोगा। इसलिए, उन्हें नई कंपनी ज्वाइनकरके भी ज्यादा फाइनेंशियली मदद नहीं मिल पाएगी। 

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